

●「名古屋オープンフォーラム」
総合テーマ:愉しい人生の創り方!
【日 時】2019年12月14日(土)13:15−17:45
【会 場】今池ガスビル 7階 プラチナルーム
★プログラム 担当理事:折田
★テクノ未来塾の紹介 HP制作委員会・中條屋 真 氏
~リポート~
第一部の基調講演ではキャリアモデルについて、事例を挙げて分かり易く伝えて
頂き、ワークショップで行う自分のキャリアデザインを考えるツールについても
教えて頂きました。
第二部のピッチでは御三方それぞれが活きたキャリアモデル…若くして数多の
経験を積んで来られたことを実感しました。
テクノ未来塾メンバーの多くより若くても皆さん先生で
第三部のワークショップでは短時間ながら、各グループとも広く厚く深く議論
できました。講師&ピッチゲストの4人が加わることで相乗的効果的なワーク
ショップになりました。塾生の皆さんが普段からキャリアと向き合って考えている
姿を覗いたような気がします。
この場限りにせず、継続的に考え、いずれ行動に繋がることを期待したい
(自分も頑張ろう!)です。
~内容~
★第一部【基調講演】人生100年時代とキャリアの未来 <資料>
【講師】長沼 博之氏 一般社団法人ソーシャル・ビジネス 代表理事
(要旨)
・キャリアモデル開発センター(https://careermodel.jp/) の活動の意図とその内容
・生産性(投資対効果の高さ)
創造性(これまでにない新たな意味を作り出す)
資産性(継続的な評価や収入を生み出す)
の3つを実現させるように、自分が得ている&得たい3つのキャリアをつなげて
モデル化する
・3つのキャリアをエンゲージメントスコア化、さらにそれぞれの組み合わせの
シナジー効果によるスコアアップ効果も検討する
・キャリアをバランスシート化して考える
流動資産 → 自己資本 (モチベーション、使命感、労力 等)
他人資本 → 固定資産 (スキル、信用、コミュニティ、事業 等)
に高効率で変換できるように考える
・すべての人が自らの無限の可能性を開いていける
それが『キャリアモデル』時代
★第二部 【ゲスト3名からのピッチ】
1.次世代照明「Lanterna」の取り組みについて <資料>
パナソニック(株)尾崎 泰一朗 氏
(要旨)
・デザインが変化する新しい行燈の商品化への取り組み
・従来商品の延長線上にないアイデアのため商品化へ向け社内でハードルあり
・共感・熱意が伝わった人づてで突破口、社外とのつながりやお客様の先行獲得
・事業化決定、奮闘中
2.自分の中に「面白さ」を持てる時代づくり <資料>
Blue Eagle Japan合同会社 代表 (関西大学 在学中) 石崎 陸 氏
(要旨)
・10歳の時にJohn Lennonの”Imagine”の歌詞に心打たれる
・中学(アメリカ 1ヶ月)、高校(イタリア 10ヶ月)の海外留学を経て、
大学ではウガンダへの貢献を目指し、孤児院の自立運営のための
養鶏場を立ち上げ (クラウドファンディングで立ち上げ資金調達)
・その後も世界の人が世界に伝えるメッセージを写した写真展の開催や
ブロックチェーンによる食品トレーサビリティを目指す会社の立ち上げ
など、精力的に活動
3.誰もが創造性の高い豊かなキャリアを築ける時代に
-(株)eightの挑戦- <資料>
(株)eight 代表取締役 鬼木 利恵 氏
(要旨)
・リクルート(株)から独立し、女性起業支援の会社を起業
・ママながら起業塾 (思いや土台となる考え方を重視)
・2018年 経済産業省女性起業家コンテスト 個別部門最優秀賞受賞
・最近では中年以降の男性のキャリア支援も実施
キャリアモデル開発センターのメンバーとしても支援
★第三部【ワークショップ】自身のキャリアを考える <資料>
(要旨)
・参加者各自が自身のキャリアモデルを考え、4,5名のグループに分かれて
グループ内でそれぞれのモデルについて意見交換
・まずは「明るい未来」を思い描く
(好きなこと、人より得意・自信ありなことなどをベースに)
・3つのキャリアモデルを挙げ、それぞれをつないでシナジー効果も検討
・グループ内で披露して新たな気づきを得る
★懇親会
・講師、ゲストも参加した懇親会でいろいろな意見交換を行いました




