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●「名古屋オープンフォーラム」

 総合テーマ:愉しい人生の創り方!

【日 時】2019年12月14日(土)13:15−17:45
【会 場】今池ガスビル 7階 プラチナルーム

プログラム 担当理事:折田

テクノ未来塾の紹介 HP制作委員会・中條屋 真 氏

 

~リポート~

 第一部の基調講演ではキャリアモデルについて、事例を挙げて分かり易く伝えて

頂き、ワークショップで行う自分のキャリアデザインを考えるツールについても

教えて頂きました。

 

 第二部のピッチでは御三方それぞれが活きたキャリアモデル…若くして数多の

経験を積んで来られたことを実感しました。

テクノ未来塾メンバーの多くより若くても皆さん先生で

 

 第三部のワークショップでは短時間ながら、各グループとも広く厚く深く議論

できました。講師&ピッチゲストの4人が加わることで相乗的効果的なワーク

ショップになりました。塾生の皆さんが普段からキャリアと向き合って考えている

姿を覗いたような気がします。
 

この場限りにせず、継続的に考え、いずれ行動に繋がることを期待したい

 (自分も頑張ろう!)です。
         

~内容~

​★第一部【基調講演】人生100年時代とキャリアの未来 <資料>

 【講師】長沼 博之氏 一般社団法人ソーシャル・ビジネス 代表理事

  (要旨)

  ・キャリアモデル開発センター(https://careermodel.jp/) の活動の意図とその内容

  ・生産性(投資対効果の高さ)

   創造性(これまでにない新たな意味を作り出す)

   資産性(継続的な評価や収入を生み出す)

   の3つを実現させるように、自分が得ている&得たい3つのキャリアをつなげて

   モデル化する

  ・3つのキャリアをエンゲージメントスコア化、さらにそれぞれの組み合わせの

   シナジー効果によるスコアアップ効果も検討する

  ・キャリアをバランスシート化して考える

   流動資産 → 自己資本 (モチベーション、使命感、労力 等)

   他人資本 → 固定資産 (スキル、信用、コミュニティ、事業 等)

   に高効率で変換できるように考える

  ・すべての人が自らの無限の可能性を開いていける

   それが『キャリアモデル』時代

 

★第二部 【ゲスト3名からのピッチ】

 1.次世代照明「Lanterna」の取り組みについて <資料>

   パナソニック(株)尾崎 泰一朗 氏

  (要旨)

  ・デザインが変化する新しい行燈の商品化への取り組み

  ・従来商品の延長線上にないアイデアのため商品化へ向け社内でハードルあり

  ・共感・熱意が伝わった人づてで突破口、社外とのつながりやお客様の先行獲得

​  ・事業化決定、奮闘中

 2.自分の中に「面白さ」を持てる時代づくり <資料>

   Blue Eagle Japan合同会社 代表 (関西大学 在学中) 石崎 陸 氏

  (要旨)

  ・10歳の時にJohn Lennonの”Imagine”の歌詞に心打たれる

  ・中学(アメリカ 1ヶ月)、高校(イタリア 10ヶ月)の海外留学を経て、

   大学ではウガンダへの貢献を目指し、孤児院の自立運営のための

   養鶏場を立ち上げ (クラウドファンディングで立ち上げ資金調達)

  ・その後も世界の人が世界に伝えるメッセージを写した写真展の開催や

   ブロックチェーンによる食品トレーサビリティを目指す会社の立ち上げ

   など、精力的に活動

 3.誰もが創造性の高い豊かなキャリアを築ける時代に

   -(株)eightの挑戦- <資料>

   (株)eight 代表取締役 鬼木 利恵 氏

  (要旨)

  ・リクルート(株)から独立し、女性起業支援の会社を起業

  ・ママながら起業塾 (思いや土台となる考え方を重視)

  ・2018年 経済産業省女性起業家コンテスト 個別部門最優秀賞受賞

  ・最近では中年以降の男性のキャリア支援も実施

   キャリアモデル開発センターのメンバーとしても支援

★第三部【ワークショップ】自身のキャリアを考える <資料>

  (要旨)

  ・参加者各自が自身のキャリアモデルを考え、4,5名のグループに分かれて

   グループ内でそれぞれのモデルについて意見交換

  ・まずは「明るい未来」を思い描く

   (好きなこと、人より得意・自信ありなことなどをベースに)

  ・3つのキャリアモデルを挙げ、それぞれをつないでシナジー効果も検討

  ・グループ内で披露して新たな気づきを得る

★懇親会

  ・講師、ゲストも参加した懇親会でいろいろな意見交換を行いました

出席者アンケート結果

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